Les quería contar que una de las primeras formas de democracia en Grecia fue introducida por Cleistenes en 508 a.C. Esta era una manera más bien negativa de elección ya que cada año se pedía a los votantes que emitieran un voto por el político a quien más deseaban desterrar por diez años. Los votos se escribían sobre ostraka, pedazos de vasijas rotas, y de aquí viene la palabra ostracismo. Si ningún político recibía más de 6000 votos, entonces todos se quedaban pero si uno o más de ellos recibían más de 6000, entonces el que tuviera el mayor número era exiliado. Pedir que alguien tuviera más de 6000 votos antes de ser desterrado era un incentivo para tratar de asegurarse que solamente se desterrara a una persona cuando era impopular entre un número grande de votantes. Si había una distribución relativamente pareja de los votos, nadie obtendría más de 6000 y no importaría que alguien obtuviera más que los demás en este caso.

 ¿Estaremos a tiempo para implementarlo?

  

 

 

Si gritaras durante 8 años, 7 meses y 6 días, producirías bastante energía como para calentar una taza de café.

El corazón humano tiene potencia para proyectar sangre hasta 10 metros.

El orgasmo de un cerdo dura 30 minutos

Una cucaracha puede aguantar hasta 10 días con la cabeza cortada, antes de morir de hambre.

Pegarte la cabeza contra una pared utiliza 150 calorías a la hora.

Una pulga puede saltar une distancia equivalente a 30 veces la longitud de su cuerpo. Para un humano, supondría la longitud de un terreno de fútbol. 

Abrazos para todos!

 

Hacia donde caminamos?

julio 30, 2008

Sentémonos un rato. Paremos la pelota unos minutos y seamos un poquito más objetivos y, si es posible, deshagámonos de algunas estructuras que naturalizamos. Una cláusula tan simple en el contrato que firmamos antes de nacer, como la de que vamos a caminar hacia adelante, me parece un poco engañosa. Es tan obvio que preguntárselo muchas veces es una pérdida de tiempo y energía.

Ayer tenía tiempo y energía suficiente como para intentar ver si siempre era cierto esto, así que empecé a caminar para otro lado.

Primer opción, por oposición, caminé para atrás. Los inconvenientes no fueron pocos. El pie parece que fue hecho para ir sólo en un sentido, es realmente incómoda la tarea de pisar primero con los dedos para luego apoyar la planta y por último el talón.

Segunda opción, caminé lateralmente. El tema de la visión estaba solucionado, eso me entusiasmó. Las piernas me llevaron la contra en este intento. Encontré dos formas de avanzar hacia los lados: cruzando una pierna por delante y detrás -respectivamente en cada caso- de su compañera con una mínima flexión de la rodilla, o bien desplazando la pierna que se encontraba para el lado que quería avanzar y llevando posteriormente la otra hasta el lugar en que se había desplazado aquella. Ambas formas muy incómodas.

A simple vista los resultados eran concluyentes: sólo se puede caminar hacia adelante. Pero revisando un poquito mis observaciones me hice otra pregunta: ¿Hay un adelante que va más allá de nosotros mismos?

Y así empezó la segunda etapa del debate que estaba teniendo conmigo mismo. ¿Es necesario caminar para avanzar? ¿Siempre que caminamos estamos yendo hacia adelante?

Definitivamente vivimos con la idea de que por el sólo hecho de estar en movimiento estamos avanzando.

Personalmente prefiero hacer menos, mucho menos, pero mejor. Dedicarme el tiempo y espacio que necesito cuando lo necesito para hacer lo que necesito. Y es ahí cuando en general me quedo contenta con lo que hago, porque siento que estoy yendo realmente hacia adelante y no caminando torpemente con la idea grabada en la frente de que hay que hacer.

Adelante!!

 

 

Imposible olvidarme.

julio 17, 2008

Existen personas en nuestras vidas que nos hacen felices por la simple casualidad de haberse cruzado en nuestro camino.

A todas las llamamos amigos y hay muchas clases de ellos. Tal vez cada hoja de un árbol caracteriza uno de nuestros amigos. 

Mas el destino nos presenta a otros amigos, los cuales no sabíamos que irían a cruzarse en nuestro camino. A muchos de ellos los denominamos amigos del alma, de corazón. Son sinceros, son verdaderos. Saben cuando no estamos bien, saben lo que nos hace feliz.

El tiempo pasa, el verano se vá, el otoño se aproxima y perdemos algunas de nuestras hojas, algunas nacen en otro verano y otras permanecen por muchas estaciones. Pero lo que nos deja más felices es que las que cayeron continúan cerca, alimentando nuestra raíz con alegría. Son recuerdos de momentos maravillosos de cuando se cruzaron en nuestro camino.

Te deseo, hoja de mi árbol, paz, amor, salud, suerte y prosperidad. Hoy y siempre… Simplemente porque cada persona que pasa en nuestra vida es única.

Esta es la mayor responsabilidad de nuestra vida y la prueba evidente de que Dos Almas no se encuentran por Casualidad.

Con cariño.!

 

Para estos días de excesiva actividad, les dejo algunos pasos a seguir:
Debemos:
*Evitar las bebidas y sustancias excitantes.
*Practicar técnicas de relajación y respiraciones abdominales.
*Muchos alumnos, en estas fechas sufren estrés y ansiedad, actúan como obstáculos a la hora de rendir correctamente en los estudios.
*Un alumno con ansiedad puede bajar su rendimiento hasta un 30% .
*Las estadísticas dicen que entre el 5 y el 35% de los estudiantes toman algún tipo de sustancia para no dormir durante los exámenes.
 
Y a continuación les brindo una serie de claves para evitar la ansiedad durante los exámenes:
*Es fundamental el apoyo por padres y profesores.
*Una buena técnica de estudio, una agenda bien organizada y practicar algún tipo de respiración abdominal, antes de la época de estudio.
*En la época de exámenes que nos encontramos es fundamental el apoyo por padres y profesores “lo que le permitirá tener más seguridad en uno mismo”.
*Dormir como mínimo seis horas al día y no ingerir bebidas ni fármacos excitantes.
*Antes de empezar a contestar el examen conviene leerlo todo y responder primero las preguntas que mejor se sepan.
Pasado este primer cuatrimestre de la Lic. en RR.PP., los invito a poner nuestras mentes en blanco y disfrutar de las vacaciones para cargarnos de pilas para el segundo.
Exitos!!!

 A veces nos sentimos solos, desorientados, que algunas puertas se cierran, que nos replanteamos demasiados las cosas y no avanzamos en nada que anteriormente nos hemos proyectado.

Esos momentos (en los que más bajo caigo y me golpeo) son aquellos en los que trato de focalizarme en todo lo bueno que tengo alrededor para (de a poco) poder seguir adelante con mi vida. Alguno de ellos son:

-Mi Familia: los que están conmigo siempre.

-Mis amigos. Sin duda alguna la gente a la que aprecio y con la que cuento pase lo que pase.

-Mi religión. Cuando más triste estoy (quizás suene algo trillado) siento que tener una cruz o un rosario apretado en mi mano me ayuda.

-Mi mascota. Que me espera hambriento y feliz cuando regreso a casa.

-Mis recuerdos. Si bien muchos de ellos son de personas, recordarlas muchas veces me despiertan una sonrisa en mi semblante, aunque a veces también esa sonrisa termina siendo una lágrima.

-Mis proyectos. Tener siempre en cuenta que un futuro mejor está por venir me pone pilas para seguir sacando fuerzas.

-Mi estudio. A veces me pregunto…..es necesario tantos trabajos prácticos….???, pero me preparo un buen café y me siento a estudiar tranquila. Falta poco.

-Mi música. Algo imprescindible en la vida para levantar el ánimo.

Me propongo ir cada vez más lejos, pisando fuerte.

 Cuando en una oferta de empleo se solicita una carta de presentación manuscrita, lo más probable es que se vayan a utilizar técnicas grafológicas en el proceso de selección de candidatos.¿Y qué es eso? Ni brujería ni adivinación. La grafología es una disciplina que descifra nuestra forma de ser a través de la escritura. Dependiendo de cada caso, estas técnicas se utilizan en una primera criba de candidatos, en la selección final o durante todo el proceso bajo el asesoramiento del responsable de recursos humanos de la empresa.
La información que proporciona es muy completa. No sólo establece la relación entre las aptitudes del candidato y los requerimientos para el puesto, sino que además describe sus motivaciones, revelando actitudes y comportamientos difíciles de determinar con otras técnicas.

En países como Francia y Alemania es ya una herramienta muy habitual para escoger profesionales. En España, pese a las reticencias de algunos reclutadores, va adquiriendo una mayor trascendencia en el mundo empresarial.

 

Espero les sea de utilidad!

 

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